理学療法士を辞めたかったCHIBIさん(28歳・女性・石川県)が転職した体験談です。
仕事内容 | 一般病院勤務の理学療法士からアパレルメーカーの小売業に転職 |
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年収 | 約400万円から約200万円にダウン |
病棟・外来の患者様のリハビリで回復に向けてアプローチ
高校生の時にスポーツ関係の仕事に就きたいと考えていたところ、理学療法士という存在を知り、同時期に祖父の病気に関わったことも重なり、4年生大学を卒業して就職しました。
具体的な仕事内容は病棟や外来の患者様のリハビリテーションで、回復に向けてアプローチしていきます。
患者様の治療以外の業務としてはミーティングが多く、こちらにとられる時間は結構多かったと思います。
さらに定時で帰れることは年に数回で、毎日残業でそのうちサービス残業になることもありました。
病院内の仕事以外に、年1回は外部で論文発表が義務付けられており、業務時間以外で院外活動にとられる時間もかなり多くありました。
病院には大学卒業後から約6年間務めさせていただきました。
業務改善を何度も提案するも動く気配もなく…
やめようと思った理由の一つとしては、院外活動をほぼ強制的にやらなければいけなかったことです。
私は院外活動としてスポーツチームのトレーナー活動をしていたのですが、それと別で論文発表をしないとならず、これに対して上司から積極的にやるように言われていました。
しかし、論文もトレーナー活動も同じ院外活動なのに、論文を書いている人は偉いという発言があったため、ここにいては考え方が偏ってしまうと思い、不信感や不満が出始めました。
また、男性も女性も同じ条件なので、結婚して子供が生まれたら、朝7時から夜21時まで病院に拘束されてしまっては厳しいという気持ちもあり、結婚前にやめようと思っていました。
さらに業務改善を何度も提案したが、一向に動く気配もなかったのであきらめ、ここで頑張るより、自分が環境を変えたほうが早いという結論に至り、退職することになりました。
トレーナー活動を継続できるところを幅広く探した
転職活動はまず、理学療法士や作業療法士の転職サイトであるPT.OT.ST WORKERなどに登録し情報を得るようにしました。
さらに、理学療法士以外の仕事も検討していたためハローワークにも登録し、仕事を幅広く探せるようにしました。
さらに、友人伝いに仕事の紹介等もしてもらい、転職予定の仕事を定めずに探すようにしていました。
最終的にはハローワークで仕事情報を何件かしぼり、その中で面接を受けに行きました。
病院を辞めても、副業としてトレーナー活動は継続したかったため、まず副業を認めてもらえるかどうかが一番のポイントでした。
さらに、試合などもあるため、土日のどちらかが定休日であることと、週休2日であることを条件としました。
転職活動中は収入がなく不安、書類・面接も大変だった
転職活動中は収入がなかったので、どうやってやりくりしていくかは結構考えました。
マイナスになるようなことはなかったのですが、このまま仕事にすぐつけなかった場合を考えると不安はありました。
また、書類や面接などかなり久しぶりだったので、そちらの記載等に手間取ったのも意外に大変でした。
さらに気になる会社がいくつかあっても同時に面接できなかったので、その分時間がかかったりしてしまい、どんどん長くなるのではないかという心配はありました。
スポーツ関係のアパレル商品を販売!
転職後の仕事内容としては、基本的にアパレル商品の販売になります。
その他イラストレータなどを使用し、商品のデザインやポップの作成なども行います。
もちろんイラストレータを使用したことなどなかったので、入社してから使用方法を学び、使っていきながら勉強していく形でした。
スポーツ関係のアパレルなので、試合があれば会場に出向いてブースを出展したりなどもします。
業務のほとんどは店舗内でパソコン作業をしていることがメインになります。
その他、年に数回アパレルメーカーの展示会が開かれるため、全国各地に出張もあります。
仕入れ以外の出張としては、製品を作成している工場見学や、新しい提携会社との打ち合わせなどもあります。
給料も待遇も悪いけど、トレーナー業務を応援してくれる!
この会社に就職した一番の理由は、私が提示した条件を飲んでくれたことです。
給料も低く、待遇もかなり悪いのですが、それでも今やりたいことを優先した結果、譲れない部分があり、その理由を説明したところ、応援してくれる姿勢を見せてくれたのでこちらに決めました。
就職して良かったこととしては、自分がやりたいことができていることです。
日・月が定休日にしてくれているため、そのお休みを使用してトレーナー業務をこなせています。
あまり満足できないこととしてはやはり給料が安すぎることです。
正社員ですが、有休や産休などの待遇がないため、ずっとここで働くことは難しいと思っています。
想像と違ったことは、当初社員が2人採用と聞いており、実際に入ったときは社長と、社員3人で運営していました。
しかし、今となっては私一人でやっており、早く新しく社員を入れてほしいのですが、1人で回せていることもあり、緊急性を持ってもらえていません。
そのため、すべての業務をすべて一人でこなすため、2重チェックなどの作業もできず、ミスにつながりやすく、リスクがいくつかあるのが不安要素です。
また、1人のため、私が休むと店もしめなければならず、早い対応を希望しています。
しっかり検討して1回の転職のほうが履歴書もきれい!
転職の際に、何が目的で転職するのかが明確でないと、あとで自分が大変な思いをするだけだと思います。
とりあえずある程度の給料が入ればいいというのであれば仕事を選ばなくてもいいかもしれませんが、私のようにやりたいことがあって、何かを犠牲にできるのであればとことん仕事は選ぶべきだと思います。
妥協してとりあえず仕事に就いたところでまた転職するよりも、しっかり検討して1回の転職の方が履歴書もきれいなままなのでいいかと思います。